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Relação entre o índice de massa corporal (IMC), utilização dos cuidados de saúde e produtividade laboral
Com o objectivo de quantificar os custos directos (médicos) e indirectos (absentismo e produtividade) da obesidade e excesso de peso em trabalhadores, Goetzel et al. realizaram um estudo transversal nos Estados Unidos em 10 026 funcionários de diversas profissões e locais de trabalho.
Os resultados publicados recentemente no Journal of Occupational and Environmental Medicine (2010), demonstraram que:
- Comparativamente com os trabalhadores normoponderais (IMC 18,0-24,9 kg/m2), os trabalhadores obesos (IMC 30,0kg/m2) apresentavam:
- mais 20% de visitas médicas (P 0,01)
- mais 26% de urgências médicas (P 0,01)
- mais 12% de custos de produtividade (P 0,01)
- mais 14,7% de absentismo laboral (P 0,01)
- Comparativamente com os trabalhadores normoponderais, os trabalhadores com excesso de peso (IMC 25,0-29,9 kg/m2) apresentavam:
- mais 10% de custos de produtividade (P 0,01)
- maior probabilidade de absentismo laboral
Em adição, também se verificou que os trabalhadores com obesidade e excesso de peso custaram aos empregadores mais $644 [€472] e $201 [€147] por trabalhador/ano do que os colaboradores normoponderais.
Assim sendo, este estudo fornece evidências de que os empregadores enfrentam custos financeiros devido à obesidade, pelo que a implementação de programas de trabalho eficazes na prevenção e gestão de excesso de peso irá beneficiar os empregadores e os trabalhadores.
Fonte: Journal of Occupational and Environmental Medicine (2010) 52(1S):S52-S58,